Atspirties taškas, keičiantis gyvenimo trajektoriją...

Skleidžiame naujos kultūros lyderystę – atvirą, adaptyvią, prasmingą ir intuityvią

Mokome kurti kokybišką ryšį su savimi, žmonėmis ir pasauliu

Įkūrėja Rasa

HAI instituto įkūrėją ir lektorę Rasą Baltę-Balčiūnienę dažnas vadovas ar verslininkas pavadina pokyčių agente, o susitikimą su ja - atspirties tašku, iš esmės pakeitusiu jų gyvenimo ar organizacijos kryptį.

Neapsigaukite – pati Rasa nekuria pokyčio. Ji tik sukuria netikėtas, provokatyvias situacijas tiems pokyčiams įvykti – aplinkybes, kuriose mokymų dalyviai pamato savo kliūčių ar nesėkmių priežastis - klišes, fiksacijas, automatinį veikimą, nefunkcionalų elgesį. Nuo šių „pasimatymų su savimi“ prasideda jaudinančiai įdomus ir kokybiškai naujas permainų kelias – asmenybės ir visos organizacijos.

Norite įsitikinti? Kvieskite Rasą!

„Vienas didžiausių šiandien žmogui kylančių iššūkių – atpažinti ir įveikti aplinkos jam primestus stereotipus. Mano mokymų tikslas – padėti jam tai padaryti. Kad galėtų sėkmingai vystytis ir augti."
Klientų atsiliepimai
Daiva Viskontienė
UAB „Biznio mašinų kompanija" vadovė
Rinardas Goda 
TEGRA GROUP įkūrėjas

Žydrė Gavelienė
UAB „Estravel Vilnius“ vadovė
Alvydas Donėla
UAB „Ozo boulingas“ vadovas
Jūratė Golochvoščiūtė-Andrijauskienė
UAB „Trinyte" bendraturtė
Rolandas Žiobakas
UAB „Northway“ gydytojas
 
Artimiausi įvykiai
sau-lyderis_cover1_1649066400-e26eca0154b3d61ffdad2541b5d79575.png
20 spalio
Būti sau lyderiu

Kad ir kokie bebūtų neramūs laikai ir nenuspėjamas gyvenimas, mes nenustojame judėti pirmyn ir tobulėti. Neapibrėžtis gali tapti puikia proga teigiamoms permainoms: pažinti save, išmokti lengviau priimti pokyčius ir pamatyti naujas galimybes savo aplinkoje. Taigi kviečiame Jus į naują 6 modulių sąmoningos lyderystės programą:

BŪTI SAU LYDERIU: kaip stiprinti save ir komandą neapibrėžties sąlygomis?

Programa startuoja spalio 20-21 d. 

 
Konsultacinės paslaugos
Įmonės ateities paieškos strateginė sesija

Kokiu ritmu gyvena Jūsų organizacija? Ar tai bendrystės, judėjimo, augimo ritmas, primenantis sutartines?  O gal tai įtampų ir vidinių konfliktų sukurta aritmija, kai reikalai stringa, o darbuotojai neįsitraukia į procesus, lieka nuošalyje? Strateginės sesijos metu ne tik nustatoma organizacijos būklė, įvardijamos jos negalavimų priežastys. Čia randasi nauja judėjimo kryptis, prasmė ir galimybė.

Taigi, koks yra Jūsų organizacijos ritmas? 

Individuali konsultacija

Kaip manote, kodėl Jums niekaip nepavyksta pasiekti norimo rezultato? Klaidingai pasirinktas tikslas? Netinkamos priemonės?  Ką žinote apie giluminius savo poreikius? Apie nefunkcionalius vaizdinius? Apie vidinį sabotažą? Ką žinote apie save

Norite apie tai pasikalbėti? 

Verslo vaizdinių diagnostika

Sveiki, įžengę į epochą, kurioje karaliauja vaizdai!  Ne paslaptis, kad bet kuri erdvė per vaizdinius veikia mūsų savijautą ir elgseną. O ar numanote, kokia yra Jūsų biuro aplinka? Kurie objektai darbuotojų veiklą slopina, o kurie - stimuliuoja?  Kokią žinutę transliuoja įmonės vizualinė komunikacija? Vaizdinių diagnostika padės atkoduoti šias reikšmes.

Ateities genas
Mūsų klientai