Intelektualaus laisvalaikio programa jaunimui

Pasimatuok profesiją gyvai

Kviečiame jaunuolius į intelektualaus laisvalaikio programą „Pasimatuok profesiją gyvai“, kurioje dalyviai turės unikalią galimybę patirti įvairių sričių profesionalų veiklą iš arti, pamatyti skirtingų profesijų užkulisius, išsiaiškinti, kokių kompetencijų toms veikloms reikia, susitikti su verslų kūrėjais ir vadovais, išgirsti jų autentiškas sėkmių ir nesėkmių istorijas, sužinoti kokius stereotipus tenka įveikti ieškant savojo pašaukimo. Įmonės, kuriose lankysitės, nėra atsitiktinės: ten dirbantys žmonės turi savitą pasaulėžiūrą, yra atradę prasmingos veiklos orientyrus, supranta idėjos vertę.

academia-maestro-150x120-kvadratas_1757934658-b16e168779efa8318ba9cb85c3bf3931.jpg
Koks mūsų tikslas?
  •  Padėti jaunimui atrasti juos dominančias profesijas, jas „pasimatuojant“ gyvai.
  •  Skatinti savirefleksiją: „kokį gyvenimą noriu kurti, kokios profesijos ar veiklos mane domina“.
  •  Parodyti, kad sėkmė mėgsta pastangas, atkaklumą, kūrybiškumą ir lankstumą.
  •  Ugdyti kritinį mąstymą ir gebėjimą atpažinti kokybę visose gyvenimo ir veiklos srityse.
  •  Plėsti pasaulėžiūrą, žvelgiant į tikrovę be išankstinių nuostatų; ugdyti gebėjimą atpažinti stereotipus.
  •  Stiprinti jaunų žmonių ekonominį, socialinį, emocinį ir kultūrinį raštingumą: nuo mokslo ir technologijų iki verslo ir investavimo, nuo kūno praktikų iki estetikos.
Kiek laiko truks programa?
  •  „Pasimatuok profesiją gyvai“ yra metinė programa.
  •  Programos pradžia - 2025 m. lapkritis.
  •  2026 m. liepą-rugpjūtį darysime pertrauką.
  •  2026 m. rugsėjį vėl susitiksime ir užbaigsime programą lapkritį.
Kaip atrodys intelektualaus laisvalaikio diena?
  •  Susitiksime kartą per mėnesį - penktadieniais arba šeštadieniais.
  •  Susitikimai-užsiėmimai truks visą dieną.
  •  Susitikimus organizacijose moderuos programos mentorius.
  •  Susipažinsite su organizaciją įkūrusiu arba ją auginančiu žmogumi, išgirsite asmeninę istoriją, užduosite klausimus.
  •  Pamatysite įmonės užkulisius, vyks praktika, skirta pažinti save ir reiškinius aplink save.
  •  Dienos veiklas užbaigsite bendra refleksija apie tai, ką patyrėte, ir ko galėtumėte iš to pasimokyti.
  •  Tarp apsilankymų įmonėse / organizacijose vyks susitikimai nuotoliniu būdu.
Kaip matuosime pokytį?

Mums rūpi, kad, pasibaigus programai, jaunuoliai iš susitikimų-užsiėmimų išsineštų kuo daugiau patirčių ir įžvalgų ne tik apie labiausiai sudominusią profesiją, bet ir apie savo asmenybę. Pokyčiui matuoti naudosime validuotas metodikas: programos pradžioje ir pabaigoje atliksime testus, kurių rezultatus aptarsime paskutinėje bendroje refleksijoje.

2025-2026 m. preliminarus planas

BMK ir Spaudos gamybos inovacijų HUB'as - Daiva Viskontienė

Vyksime į „Biznio mašinų kompanijos“ HUB'ą, kuris yra įsikūręs Gamybos inovacijų slėnyje - unikalioje ir pirmojoje Baltijos regione inovacijų erdvėje, skirtoje gamybos įmonėms. Sužinosite, kaip gimsta technologijų sprendimai švietimui, verslui ir visuomenei. Suprasite, kokios savybės reikalingos vadovauti didelei technologijų sektoriaus organizacijai. 

Prieš 30 metų įkurta „Biznio mašinų kompanija“ (BMK) šiandien puoselėja savitą gyvosios organizacijos kultūrą. Jos įkūrėja  - verslininkė, antreprenerė ir vadovė Daiva Viskontienė - sako, kad viena esminių BMK sėkmės priežasčių – gyvybingi (sąmoningi) organizacijoje dirbantys žmonės. Susitikime sužinosite, kuo yra ypatinga gyvųjų organizacijų kultūra ir kokią reikšmę joje turi lyderystė.

Saldainių fabrikas „Rūta“ - Rolandas Pridotkas

Saldainių fabriko „Rūta“ istorija prasidėjo 1913 m. Šiauliuose, kai jo pradininkas Antanas Gricevičius nedideliame mediniame name įrengė karamelės virimo katilą. 1929 m. „Rūtos“ saldainiai jau buvo įvertinti „Grand Prix“ apdovanojimu Italijoje. Fabrikas išgyveno karus, okupacijas, sovietmetį ir atgimimą. Šiandien įmonė kuria daugiau nei 300 rūšių šokolado gaminių.

Įmonės vadovas Rolandas Pridotkas papasakos, ką reiškia vadovauti pasaulyje pripažintam ir visoje Lietuvoje plačiai žinomam prekės ženklui. Iš arčiau susipažinsite su įmonės vertybėmis. Iš susitikimo parsinešite ne tik šokolado skonį, bet ir supratimą, kodėl, kuriant verslą, yra svarbu prisiminti šaknis ir puoselėti autentiškumą. 

 „IOCO Packaging“ - Gvidas Drobužas

Aplankysite Panevėžyje įsikūrusią įmonę ir išgirsite jos transformacijos istoriją – kaip sena sovietinė gamykla virto modernia ir inovatyvia organizacija. Pasiklausysite įmonės vadovo Gvido Drobužo įžvalgų apie tai, kas yra tikras verslininkas, kokie mitai ir stereotipai lydi verslą ir ką reiškia kurti verslą ne sostinėje.

Beje, Gvidas teigia, kad, atėjęs į bet kurią organizaciją, gali pasakyti, ar ji yra gyva. „Pabendrauju su žmonėmis, pasižiūriu į akis ir matau: yra jose kibirkštėlių ar nėra“, - sako patyręs verslininkas ir vadovas.

„Mr. Clay“ - Raimonda Radvilavičienė

Svečiuositės įmonėje, kurioje savo rankomis pajusite molio gyvumą – išbandysite molio tinko dirbtuves.

Projektas „Mr. Clay“ gimė 2016 m. senoje Alytaus keramikos plytinėje. Įmonės vadovė Raimonda Radvilavičienė papasakos, kaip iš intuicijos gimęs verslas tapo tarptautine tendencija. „Didžiąją dalį sprendimų versle esu priėmusi iš pajautos. Tai patys geriausi mano sprendimai“, - tikina Raimonda. Pasak verslininkės, kai viduje žinai, ko tau reikia, kai su stipria energija tai transliuoji į išorę, aplinka būtinai sureaguoja, ir tada pradedi matyti galimybes. „Stiprus impulsas veikti ir energijos antplūdis rodo, kad pataikei ten, kur reikia,“ - dalijasi patirtimi Raimonda.

„Stikloporas“ - Valdas Bernatavičius

Lankysitės inovatyvioje įmonėje, kuri gamina iš perdirbto stiklo sukurtas granules, naudojamas ekologiškai šilumos ir garso izoliacijai. Net 98 proc. šios organizacijos produkcijos eksportuojama į daugiau nei 30 šalių. Ar atspėtumėte, kad tokią tarptautinę sėkmę pelniusi įmonė veikia ne kur kitur, o Druskininkuose?

Įmonės vadovas Valdas Bernatavičius papasakos, ką reiškia mažame Lietuvos mieste sukurti technologiją, kuri pasklinda po visą pasaulį. Išgirsite, kaip iš atliekų gimsta ateities statybų sprendimai ir kaip technologijos bei aplinkosaugos idėjos gali virsti tarptautiniu verslu.

„Movement Vilnius“ - Justas Kučinskas

Susipažinsite su kūno judesio mokytoju, buvusiu šokėju, filosofu Justu Kučinsku. Apsilankymas jo įkurtoje judesio mokykloje bus skirtas kūno ir proto vienybei pajusti. Dalyvausite Justo vedamoje prigimtinio judėjimo praktikoje. Patirsite, ką reiškia sąmoningai judėti, ir išgirsite filosofo minčių apie judesį kaip gyvenimo būdą. „Gyvenime lengva užsimiršti, kas iš tiesų esi, kuo tiki, pernelyg susitapatinti su pareigomis, sėkmėmis ar nesėkmėmis. Gebėjimas grįžti į kūną yra ir grįžimas į save. Šis sugrįžimas gali dovanoti žmogui naują ir adekvatų žvilgsnį į supančią tikrovę“, - sako Justas. Užsiėmime patirsite unikalų kūno judesio ir gilesnio savęs suvokimo derinį. 

„Desertų klubas“ - Asta Petrus

Nukeliavę į išskirtinio desertų verslo užkulisius, dalyvausite kulinarijos dirbtuvėse: gaminsite ir ragausite įvairius gaminius - nuo gnocchi iki zefyrų.

Susipažinsite su įmonės įkūrėja ir vadove Asta Petrus, kuri, prieš sukurdama savo verslą, keliolika metų vadovavo rinkodaros skyriui įmonėje „Ragutis“, šiai sėkmingai keičiant tapatybę ir pavadinimą į „Volfas Engelman“.

Asta gyvai pademonstruos, kaip atskirti kokybiškus produktus nuo antrarūšių ir papasakos savo istoriją – kaip iš korporatyvinio darbo ji perėjo į nuosavą verslą, paremtą kūryba ir pajauta. 

„MasterLab“ - Rolandas ir Jūratė Andrijauskai

Keliausite į svečius pas „MasterLab“ bendrakūrėjus, kur susipažinsite su dantų techniko profesija. Rolandas Andrijauskas papasakos savo meistriškumo ir tarptautinės sėkmės istoriją, o laboratorijoje bus galima įsitikinti, kad kokybiškiems ir estetiškai gražiems dantų protezams pagaminti reikia išmanyti daugiau nei vieną sritį. Šis amatas reikalauja medicinos, dizaino ir technologinių žinių.

Tuo tarpu Jūratė Andrijauskienė papasakos, kaip organizuojami dantų technikų mokymai „MasterLab“ mokymų centre.

Po susitikimo išmėginsite gyvąją virtuvę, kur, gamindami patiekalus iš natūralių produktų, iš arčiau pamatysite, kaip gyvena darnų santykį šeimoje puoselėjantys ir sėkmingą verslą valdantys Andrijauskai.

 „Femina Bona“ - Rasa Baltė Balčiūnienė

Susipažinsite su šios programos autorės Rasos Baltės Balčiūnienės vienu iš verslų: „Femina Bona“  yra plačiai žinoma, grožio salonams kosmetiką tiekianti kompanija, padėjusi pamatus Lietuvos estetikos rinkai. Kompanija sėkmingai veikia jau daugiau nei 30 metų, o Rasos iniciatyva sukurta „Femina Bona Akademija“ per kelis veiklos dešimtmečius išugdė daugiau kaip penkis tūkstančius grožio meistrų.

Šiandien „Femina Bona“ puoselėja naują estetinę kultūrą, į savo asortimentą įtraukdama natūralius grožio produktus. Tai bus puiki proga patirti botaninių kvapų pasaulį ir holistinę estetiką. Atrasite, kaip natūralios kosmetikos priemonės formuoja santykį su grožiu ir sveikata, o asmeninė Rasos verslo istorija įkvėps atidžiai stebėti aplinką ir užčiuopti ten slypinčias galimybes: atpažinti neišpildytus žmonių poreikius ir rasti būdų juos atliepti.

„inTegra House“ - Rinardas Goda 

Susitiksime su verslininku, įmonės TEGRA , kūrybos ir sąmoningumo erdvės „inTegra House“ ir mokymosi namų „Patirčių slėnis“ bendrakūrėju. Rinardas Goda turi 30-ies metų patirties versle, daugiau kaip 10 metų konsultuoja įmones.

Rinardas yra vienas pirmųjų Lietuvos verslininkų-eksperimentuotojų, savo įmonėse diegiančių netradicinius veikimo metodus. Jo įkurtos įmonės Lietuvoje veikia pagal gyvųjų ekosistemų principus. Čia žmonės priima sprendimus patys, nėra įprasto viršininko-pavaldinio santykio, joms būdinga atvirumo kultūra, stiprus tarpusavio pasitikėjimo ir bendradarbiavimo laukas. „Gyvų žinių ir patirties yra tiek, kad norisi dalintis su žmonėmis, kurie stovi to kelio pradžioje,“- sako Rinardas.

„Lietuvos verslo angelų tinklas“ (LitBAN)  - Martynas Kandzeras

Susitiksime su investuotoju, antrepreneriu, verslo vystytoju Martynu Kanzderu, daugiau kaip 20 metų kuriančiu ir plėtojančiu įmones tiek Lietuvoje, tiek kitose Europos šalyse.

Martynas Kandzeras yra „Lietuvos verslo angelų tinklo“ (LitBAN) vienas iš steigėjų ir ilgametis valdybos narys. Yra įkūręs įdarbinimo kompaniją „Biuro Baltic“, mokyklų ir darželių tinklą „Pažinimo medis“ ir kt. Vadovauja privačiam investicijų fondui „Kandzeras Foundation“, kuriame derinami pelno siekiantys verslai su socialinėmis iniciatyvomis.

„Mane visada traukė idėjų virsmas į realybę: patinka kurti naujas idėjas ir galvoti, kaip sujungti visus resursus, kad tos idėjos virstu kūnu“, - sako Martynas.

Susitikime sužinosite, kas yra investavimas, kodėl svarbu apie jį galvoti nuo jaunų dienų, kaip susikurti ekonominį savarankiškumą, kuo skiriasi taupymas, investavimas ir išlaidavimas, kokie finansiniai mitai ir klaidos dažniausiai pasitaiko ir kaip pinigai gali tapti ne tik tikslu, bet ir įrankiu kurti savo ateitį.

Molėtų astronomijos observatorija 

Lankydamiesi observatorijoje, prisiliesite prie astrofizikos pasaulio – nuo pirmųjų gyvybės evoliucijos žingsnių iki šiuolaikinių kosminių tyrimų. Sužinosite, kaip dangaus kūnai buvo suvokiami senovėje, kokią vietą jie užėmė mitologijoje ir kaip šiuolaikiniai mokslininkai aiškina mūsų vietą visatoje. Tai bus gyvas susitikimas su mokslu ir vaizduote: žvelgdami į žvaigždes pro teleskopą, išgirsite, kiek daug klausimų apie visatą dar neturi galutinio atsakymo. Ši patirtis skatins smalsumą ir įkvėps mąstyti plačiau nei esame pratę – apie visatos paslaptis, žmogaus vietą joje ir mūsų atsakomybę Žemėje.

Programą vainikuos forumas

Pasibaigus metams, jaunuoliai ir jų tėvai, kartu su programoje dalyvavusių organizacijų vadovais, švietimo atstovais ir projekto „Academia Maestro“ komanda, susitiks atvirame forume „Pasimatuok profesiją gyvai“, kurį suorganizuoti bus patikėta patiems jaunuoliams.

Forume:

  •  jaunieji programos dalyviai papasakos apie savo patirtį: ką naujo išmoko, kokios įžvalgos radosi, kaip pasikeitė jų požiūris į „pasimatuotas“ profesijas ir veiklų įvairovę;
  •  jaunuoliai reflektuos apie tai, kokias vertybes ir kompetencijas norėtų ugdyti;
  •  drauge su tėvais, mokytojais, meistrais ir jaunuoliais diskutuosime apie švietimo ateitį bei žmogiškojo intelekto reikšmę ir svarbą.
Dalyvavimo programoje sąlygos

25 motyvuotų jaunuolių dalyvavimą programoje ir kelionės išlaidas finansuoja projekto „Academia Maestro“ bendrakūrėjas  „TOBIS Group“. Jaunuoliai į programą bus priimami atrankos būdu.

Kaip užsiregistruoti?

Norintys dalyvauti programoje turėtų atsiųsti iki 5 min. trukmės vaizdo įrašą, kuriame atsakytų į šiuos klausimus:

  •  Koks tavo vardas?
  •  Kiek tau metų?
  •  Iš kurio miesto esi?
  •  Kur mokaisi?
  •  Kuo domiesi?
  •  Ką mėgsti veikti laisvalaikiu?
  •  Kokia profesija tau atrodo įdomi?
  •  Ką dar norėtum apie save papasakoti?


WeTransfer nuorodą į savo vaizdo įrašą prašome atsiųsti šiuo adresu brigita@hai.institute Laiško temoje įrašyti: Pasimatuok profesiją gyvai_Vardas Pavardė.

Gavę jūsų prisistatymo vaizdo įrašą, susisieksime dėl atrankos pokalbio, kurį organizuosime nuotoliniu būdu. Jei nespėsite patekti į programą, įtrauksime jus į laukiančiųjų sąrašą. Jeigu atsiras laisva vieta, susisieksime. Registracija į programą vyks iki spalio 27 d. Suformavus 25 žmonių grupę, registracija bus baigta.

Kontaktai

Kontaktai pasiteirauti:

brigita@hai.institute

+370 615 57984, Margarita 

Programos vedėjai
rasa-foto4_1757577403-dd8ce448e9470e2c8d34d44cb2520110.jpg

Projekto „Academia Maestro“ ir programos „Pasimatuok profesiją gyvai“ bendrakūrėja.

Verslo psichologė ir verslo praktikė. Mąstymo ir veiklos pokyčių konsultantė. Lyderystės programų autorė. Įkūrė ir vadovauja įmonėms FEMINA BONA (1993 m.) ir „HAI institutas“ (2005 m.). Inicijavo ir vysto estetikos projektus „AMRES ART Gallery“ (2019 m.) ir „Estetikos someljė“ (2021 m.). GILU fondo įkūrėja. Dokumentinio filmo „Marija Gimbutienė: ateities pajauta“ prodiuserė ir bendrakūrėja.

kristina-kuznecova_1757577472-002fa8116fe593718f6b352b013b0568.jpg

Programos „Pasimatuok profesiją gyvai“ bendrakūrėja ir mentorė.

Turi įvairialypės patirties personalo strateginio valdymo srityje, dirbant daugiakultūrėje aplinkoje, kuriant ir įgyvendinant personalo politiką bei strategijas, jų skaitmenizaciją ir organizacijos vystymą tarptautinėse įmonėse. Geba stiprinti lyderystę, motyvuoti darbuotojus ir inicijuoti organizacinės kultūros pokyčius. Turi kompetencijų optimizuojant HR procesus, pritraukiant talentus ir sėkmingai veikiant strateginio partnerio lygmenyje.